Veel bedrijven hebben de afgelopen dagen hals over kop moeten overstappen op thuiswerken. En dat vraagt nogal wat van de bedrijven en hun medewerkers.
Onze professionals hebben diverse bedrijven geholpen die thuiswerken hebben ingevoerd. Zij hebben hiervoor meestal ruim de tijd kunnen nemen. Vaak werd hiervoor meer dan een jaar uitgetrokken en doorliepen we een traject in een aantal stappen. Van inventarisatie van de behoeften en tool- en leverancierselectie tot invoer, training en coaching van medewerkers (adoptie).
Bedrijven die nu gedwongen worden tot (versneld) invoeren van thuiswerken hebben deze tijd niet kunnen nemen en lopen vanzelfsprekend tegen problemen aan. Daar willen wij graag bij helpen.
Hiernaast staat een opsomming van de stappen die genomen moeten worden, in de vorm van een pol. Een aantal aspecten zijn al aan de orde gekomen in eerdere berichten. Andere komen binnenkort aan bod.
Waar loopt jij of jouw organisatie nu vooral tegenaan?
Voor meer informatie of directe hulp, neem contact met ons op.